人才战略
一、精心育才,创新阶梯式人才培养模式
恒安团体秉承于学会型客户的建筑,着重增强对管理工作者的水平技术学习和教导,一个劲开扩世界,增强本身整合文化素养,使其与客户的成才与此同时开始。在要定期聚集各样专业性水平技术学习的与此同时,新国际公司单位在里面筹建"恒安特色化学堂",对销售人员层次分割次、分时间段开始全周边所有地方的水平和文化素养水平技术学习。新国际公司单位给予重视里面教师团队中建筑和里面讲师级别级别培养计划出,充分地开发运用和运用新国际公司单位里面水平技术学习资源的,现以在公开性外招、模拟上课招收,构造了四百多的恒安团体讲师级别级别团队中,重点设计构造 不自信型客户优秀人才培养目标计划出工厂。
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二、精确用才,建立多元化职业发展通道
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